Mind je Wellness

Aandacht voor de mens achter de rol

Elke organisatie bestaat uit mensen.
Mensen met verantwoordelijkheid, verwachtingen en druk.

Aan de top.
In het midden.
In teams.

Wat er vanbinnen gebeurt, blijft niet buiten het werk.
Het beïnvloedt hoe mensen beslissen, samenwerken en leiding geven.

Soms gaat het over druk of spanningen.
Soms over verandering.
Soms over verlies of rouw dat zijn weg zoekt.

Mind je Wellness biedt ruimte om daarbij stil te staan.

Wat mensen meedragen

Wat mensen dragen, nemen ze mee naar hun werk.

Verantwoordelijkheid.
Verandering.
Conflict.
Onzekerheid.
Druk.
Verlies.
Rouw.
Twijfel die niet altijd uitgesproken wordt.

Dat heeft invloed op gesprekken, samenwerking, leiderschap en effectiviteit.

Door stil te staan bij het verhaal erachter
ontstaat vaak meer helderheid, veerkracht en beweging.

Voor wie

Voor leiders aan de top.
Ondernemers, directie en executives
die veel verantwoordelijkheid dragen
en weinig plekken hebben om vrij te spreken.

Voor het midden van de organisatie
Managers en sleutelfiguren
die tussen verwachtingen, mensen
en resultaten bewegen.

Voor medewerkers
Mensen die hun werk doen en tegelijk
omgaan met druk, verwachtingen,
verandering, verlies
of persoonlijke situaties die invloed hebben op hun werk.

Voor teams
Teams die samenwerken onder druk,
door verandering gaan of opnieuw
helderheid zoeken in hun samenwerking.

Nèt even anders

❏ Geen commerciële methodes.
❏ Geen bla bla of gouden beloften.
❏ Geen standaard technieken.

❏ Gewoon gesprekken van mens tot mens.

❏ Voorbij de oppervlakte.
❏ Voorbij het masker.
❏ Voorbij de glimlach en het “het gaat wel” of “cava”.

❏ Zichtbaar maken wat onder de radar blijft.
❏ Benoemen wat onuitgesproken blijft.
❏ Scherpte brengen in wat werkelijk speelt.

❏ Durven kijken naar wat onder gedrag leeft.
❏ Stilstaan bij wat vanbinnen beweegt.

❏ Ruimte openen voor andere keuzes.

Thema’s waar vaak rond gewerkt wordt:

Stress, mentale druk en innerlijke onrust
Verandering, verlies en ingrijpende gebeurtenissen
Persoonlijke ontwikkeling en zelfinzicht
Mentale balans en positieve intelligentie
Veerkracht en omgaan met verantwoordelijkheid
Communicatie, spanningen en conflictherstel
Leiderschap onder druk en authentiek leiderschap
Samenwerking, teamdynamiek en vertrouwen

Mind je Wellness

Aandacht voor de mens achter de rol.
Achter het masker.
Achter de glimlach.
Achter het “het gaat wel” of “cava”.